人才理念：以人为本，人人是人才，赛马不相马。

东风人明白企业真正的核心竞争力在于企业内的人才，每个人都是人才，人才是企业的首要资源。东风积极引进人才，为人才提供用武平台，建立考核、竞争、淘汰和以市场为导向的分配激励机制。形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，打造新世纪人才高地。

企业要和员工同呼吸，共命运，荣辱与共，才能使企业充满生机和活力，使企业产生更大的凝聚力和竞争力。

人才经营哲学：以人性化、职业化、专业化来达到国际化、市场化、规范化，实现企业与员工的价值。

企业在提供优质产品和服务的同时，也要塑造员工队伍，在企业努力实现价值和目标的同时，达到市场化、国际化，也要通过人本管理，塑造高度职业化、专业化的员工队伍，以实现员工自身价值。